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蕭琳

組織發(fā)展與管理提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:組織績(jī)效、人力資源、管理提升、戰(zhàn)略執(zhí)行、非人

蕭琳(ID H859)

5分

身份認(rèn)證 講師認(rèn)證

學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡

個(gè)人資歷

戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新研究與傳播者
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)際注冊(cè)咨詢師CMC
中科院心理學(xué)研究生
四川大學(xué)工商管理碩士MBA
8年管理咨詢和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
11年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)
曾任:深圳紅門機(jī)電設(shè)備有限公司 人力資源總監(jiān)
曾任:正美集團(tuán)(深圳正峰印刷、上海正偉印刷總經(jīng)辦主任兼人力資源總監(jiān)

蕭琳老師10月29號(hào)天津研修班《績(jī)效輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧》課程

發(fā)布時(shí)間:2017-11-23瀏覽:2252

隨著很多企業(yè)的發(fā)展,人力資源工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的人事管理發(fā)展到了人力資本管理,在眾多提高人力資本收益率的方法中,激勵(lì)設(shè)計(jì)和績(jī)效管理是兩大最主要的利器。

蕭琳老師10月29號(hào)天津研修班《績(jī)效輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧》課程 ,掌握科學(xué)的績(jī)效管理的BSC和KPI工具方法論,通過(guò)激勵(lì)輔助績(jī)效管理體系的方法和流程,案例分享互動(dòng),讓學(xué)員輕松學(xué)會(huì)如何構(gòu)建科學(xué)績(jī)效與激勵(lì)管理體系


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