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蕭琳

組織發(fā)展與管理提升專家

擅長領(lǐng)域:組織績效、人力資源、管理提升、戰(zhàn)略執(zhí)行、非人

蕭琳(ID H859)

5分

身份認證 講師認證

學歷認證 10年教齡

個人資歷

戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新研究與傳播者
國家高級人力資源管理師
國際注冊咨詢師CMC
中科院心理學研究生
四川大學工商管理碩士MBA
8年管理咨詢和管理培訓經(jīng)驗
11年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗
曾任:深圳紅門機電設(shè)備有限公司 人力資源總監(jiān)
曾任:正美集團(深圳正峰印刷、上海正偉印刷總經(jīng)辦主任兼人力資源總監(jiān)

蕭琳老師11月24號長沙公開課《勝任力模型》課程圓滿結(jié)束!

發(fā)布時間:2017-11-23瀏覽:2070

勝任力模型是組織贏得核心競爭力、保持競爭優(yōu)勢的需要

蕭琳老師11月24號長沙公開課《勝任力模型》,提供了一個系統(tǒng)的思路,幫助學員從組織核心能力建設(shè)為基礎(chǔ),結(jié)合公司具體實踐,設(shè)計勝任力模型,掌握使用方法,使得勝任力應(yīng)用落地,切實提升企業(yè)管理效益。演練里,學員發(fā)揮各自的創(chuàng)意,休息時間還在設(shè)計勝任力模型,期待大家可以設(shè)計出更高效的模型


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