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張世軍

管理技能提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:MTP、TTT、班組長(zhǎng)、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、第五項(xiàng)修煉、六頂帽

張世軍(ID H1974)

5分

身份認(rèn)證 講師認(rèn)證

學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡

個(gè)人資歷

22年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
世界500強(qiáng) 美的電器 常年管理顧問
美國(guó)船級(jí)社(ABS) 特聘管理專家
華南理工大學(xué)、廣東技術(shù)學(xué)院 客座講師
廣東高然地產(chǎn)、中海達(dá)測(cè)繪 常年顧問

曾任:海爾粵寶電子電器 副總經(jīng)理
曾任:香港愛穎紡織實(shí)業(yè) 集團(tuán)副總
曾任:深圳泰科、傲川科技 副總經(jīng)理

張世軍老師 《人才管理- 核心人才的激勵(lì)與保留》公開課(阿里巴巴頂層客戶企業(yè)家)

發(fā)布時(shí)間:2017-11-23瀏覽:837

2017年6月23日,張世軍老師受邀為 阿里巴巴頂層客戶VIP企業(yè)家進(jìn)行《核心人才的激勵(lì)與保留》課程培訓(xùn)。商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)也親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)家學(xué)員們加油!張世軍老師為在場(chǎng)的80后年輕的企業(yè)家們講解了“核心人才”的界定與分析、“核心人才”的吸引保留與激勵(lì),以及“核心人才職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃”等內(nèi)容。通過案例、小組討論、分享、互動(dòng)拓展等方式,讓企業(yè)家們輕松愉快的學(xué)習(xí)到了“核心人才”的有效管理。企業(yè)家學(xué)員們一致反映:張世軍老師的課觀點(diǎn)新穎、內(nèi)容有高度深度和廣度、工具很實(shí)用、氣氛很輕松。課堂上,張老師解答了企業(yè)家們?cè)诤诵娜瞬殴芾砩系睦Щ蠛碗y題,課程結(jié)束了,還希望老師繼續(xù)給我們?cè)僦v多一點(diǎn),學(xué)多一點(diǎn),我們很喜歡老師給到的很多實(shí)用的干貨,這些回去就可以用!

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