個人資歷

相關(guān)案例

李科老師8月15日在重慶講授第一期《全員...李科老師8月17日在重慶講授第二期《全員...李科老師8月22日在重慶講授第三期《全員...李科老師8月24日在重慶講授第四期《全員...李科老師8月26日在重慶講授第五期《全員...李科老師7月24日在溫州講授《精益生產(chǎn)管...李科老師9月24日在柳州某汽車企業(yè)授課《...李科老師9月27日為德陽央企某集團講授《...李科老師10月14-15日在長沙給某企業(yè)...李科老師在10月25-27日滄州給某汽車...李科老師11月8-10日在滄州給某汽車企...李科老師11月15日在南京給某企業(yè)授課《...李科老師11月18日在福州某企業(yè)的中基層...李科老師8月2日為鄭州央企某集團講授《精...李科老師5月11-12日為貴州金正大某有...李科老師6月22-23日為成都某汽車研究...李科老師9月1-2日為長沙某汽車企業(yè)講授...李科老師9月3日為上海某食品企業(yè)講授《精...李科老師9月15-16日在衢州為期兩天《...

李科老師9月1-2日為長沙某汽車企業(yè)講授《五型班組建設(shè)與班組長勝任能力提升》課程圓滿結(jié)束

發(fā)布時間：2017-11-23瀏覽：1356

9月1-2日，李科老師在長沙某汽車公司給30多名班組長授課《五型班組建設(shè)與班組長勝任能力提升》，因為班組長多數(shù)出身于生產(chǎn)技術(shù)骨干，其管理工作更多是依靠學(xué)習(xí)、借鑒他人的經(jīng)驗和自身的經(jīng)驗積累，缺乏系統(tǒng)的管理技能培養(yǎng)與培訓(xùn)，導(dǎo)致管理過程中缺乏科學(xué)的方法指導(dǎo)，管理效能不高。所以李科老師針對這種情況做了系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，課程反饋非常好。